昭和式のスパルタ研修ではなく、挨拶・返事・元気よさ・時間を守る等、社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、ワークやロールプレイングを通して「現場で使える力」を徹底的に鍛えます。厳しくも実践的な研修を通じて、令和のこの時代に適した人材を育てます。

企業様のニーズに合わせ、最長23日間の充実した研修プログラムを提供しております。柔軟に対応できる内容で、求める人材像に近づけます。年間1,000名を超える新入社員と内定者段階から接しており、今どきの新人を戦力化するために必要なテーマをご用意しております。

各業界のビジネスの現場で多くの実績を積んできた講師ばかりです。 自らの失敗体験や苦労話も交えながら、新入社員が理解しやすいようにわかりやすく研修を行います。毎年多く登壇を行っているため、近年の若手の傾向やその年々の新入社員の特徴についても熟知しております。

講師派遣型であれば、お客様のご希望とされる地域に講師がお伺い致します。公開（集合）型であれば、現在、東京、福岡にて新入社員研修を開催しています。それ以外の地域についても、ご要望に応じて設定が可能ですので、お気軽にご相談ください。